Amigo secreto no trabalho: preciso participar? Saiba como negar

O amigo secreto pode ser um momento agradável e integrador, desde que sejam preservados o respeito, a voluntariedade e a sensibilidade às diferenças no ambiente de trabalho. Cabe à empresa orientar, prevenir excessos e garantir que todos se sintam confortáveis.

— Mauricio Corrêa da Veiga, advogado trabalhista e sócio do Corrêa da Veiga Advogados.