Reconhecida como o coração do mercado financeiro do país, a Avenida Faria Lima em São Paulo reúne grandes instituições financeiras nacionais e internacionais. Agora, o endereço recebe também o MB | Mercado Bitcoin, maior plataforma de ativos digitais da América Latina, que desembarca na região em um prédio de 4 andares, concentrando suas operações no país.
O movimento reforça o crescimento e a reestruturação organizacional da companhia nos últimos dois anos e simboliza a convergência entre o mercado financeiro tradicional e o universo cripto, cada vez mais integrados e interdependentes.
A mudança para um prédio com mais de 1200 m², consolida diversas operações do MB que estavam em diferentes locais.
“A região é estratégica porque aproxima tanto o nosso negócio, de maneira institucional, quanto o nosso time de investidores que circulam pela Faria Lima, permitindo que cripto chegue aos mais variados perfis de públicos. Em Portugal, também estamos no centro financeiro de Lisboa, na Avenida da Liberdade, tangibilizando a internacionalização como uma das nossas alavancas de crescimento dos próximos anos”, afirma Fernanda Coutinho, VP de Pessoas e Cultura do MB | Mercado Bitcoin.
Os principais vetores de inovação e crescimento da companhia são a internacionalização e a tecnologia. “Criamos um projeto que já garantiu a economia de mais de 5.200 horas de automação em tarefas operacionais por mês”, comenta a executiva, ao reforçar a orientação para eficiência interna. Os números representam uma redução estimada de custos operacionais em aproximadamente R$ 5 milhões, esforço que libera as pessoas colaboradores para se dedicarem a tarefas mais estratégicas.
O novo momento organizacional da companhia, marcado pela mudança para o novo prédio, também inclui a criação de iniciativas voltadas para o mercado, como o 1º programa de estágio em IA do MB, previsto para o segundo semestre deste ano, e uma parceria com a Universidade da Califórnia em Los Angeles para fomentar Summer Jobs internamente.
Além disso, a estratégia da empresa para o reforço do time é baseada em uma cultura horizontal e em uma governança ágil, que ampliam a autonomia dos times e aceleram o desenvolvimento dentro do ecossistema da organização. O trabalho híbrido, que vem sendo remodelado por algumas companhias, é um dos diferenciais do MB | Mercado Bitcoin.
“Apesar do forte movimento de mercado voltando ao presencial que observamos no último ano, continuaremos nos posicionando como uma empresa de trabalho híbrido. Mesmo com a mudança, seguimos com times formados por profissionais de diversas localidades nacionais e internacionais, por outro lado reforçamos o nosso modelo de trabalho com encontros presenciais a cada quarter, para que as pessoas se encontrem, se conectem e possam discutir resultados, prioridades, construir soluções, fortalecendo a nossa cultura e nossos resultados.
Fernanda destaca que, ao longo de 2025 tivemos aproximadamente 200 novos funcionários se juntando ao MB, um número expressivo se comparado ao ano anterior, sendo que 60% dessas contratações se concentraram na área de tecnologia.
Agora, reforçar a eficiência é uma das prioridades do RH: “Temos a ambição de crescer mais de seis vezes nossa base de clientes até 2030, chegando a 25 milhões, e para isso a agenda de Recursos Humanos se integrou ao board da companhia, atuando diretamente a serviço do negócio”, finaliza a executiva.
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